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2018年好萊塢「多元化」的趨勢在6日公佈的金球獎上有明顯體現。不僅全亞裔卡司「瘋狂亞洲富豪」（Crazy Rich Asians）入圍喜劇類最佳影片，在劇情類別中，三部入圍影片「黑色黨徒」（ BlacKkKlansman）、「黑豹」（Black Panther）、「假若比爾街能說話」（If Beale Street Could Talk）均為非裔為主的演員陣容。吳恬敏(Constance Wu）、吳珊卓(Sandra Oh)兩位亞裔女星分別入圍電影、電視類最佳女主角；馬赫夏拉阿里（Mahershala Ali）、蕾吉娜金恩（Regina King）等非裔演員也榜上有名，可以說是少數族裔演員崛起的一年！金球評委許文婷表示，在美國取得票房和口碑雙豐收的「瘋狂亞洲富豪」絕對是一部有代表性意義的現象級作品，為亞裔在好萊塢主流市場打開了一扇大門。「黑豹」則是是漫威第一部以非裔超雄英雄主角的電影，也是漫威首次入圍金球最佳影片；而且她注意到，少數族裔為主角的電影已從傳統的歷史題材延伸到了反映人民人民生活方方面面，類型上也不再只是苦大仇深的劇情類，而是出現了喜劇、說唱還有首部以黑人蜘蛛俠為主角的動畫片「蜘蛛人：新宇宙」（Spider-Man: Into the Spider-Verse），這是十分可喜的現象。另外三位金球亞裔評委Janet R. Nepales、Ruben Nepales和小西未來（Mirai Konishi)表示，作為亞裔，他們十分欣喜地看到今年有不少亞裔演員出演的電影獲得了口碑票房成功，除了「瘋狂亞洲富豪」外，周約翰（John Cho）的「人肉搜索」( Searching)也非常優秀，這都讓好萊塢意識到，男女主角是亞裔照樣可以吸引觀眾，聽說不少亞裔演員也因此受益，開始接到更多片約。Janet R. Nepales表示，金球獎會選擇吳珊卓作為主持也是亞裔發光的體現，且她與安迪山伯格在今年艾美獎上出眾，喜劇效果十足，證明亞裔女演員的多才多藝。兩部關於音樂人的傳記電影「一個巨星的誕生」（A Star Is Born）及「波希米亞狂想曲」（Bohemian Rhapsody）入圍了今年的金球劇情類別最佳影片，而不是在音樂喜劇類。金球主辦方好萊塢外國記者協會副主席Anke Hofmann表示，這是因為金球之前改變了規則，認為這類傳記片中雖然演唱很多，但並不是通過演唱來講述劇情，只是呈現歌手的表演，所以算作劇情類；但相反，迪士尼的歌舞片「愛•滿人間」（Mary Poppins Returns）則是入圍的音樂喜劇類，因為很多情節都是用演唱和舞蹈的方式展示。Hofmann也表示，其實今年很多優秀的女性導演湧現出來，雖然遺憾最終沒有女導演入圍，但她們的作品，比如「你能原諒我嗎？」（Can You Ever Forgive Me?）、「毀滅者」（Destroyer）有入圍其他類別的獎項。女神卡卡（Lady Gaga）憑藉「一個巨星的誕生」（A Star Is Born）入圍了最佳女主角及最佳歌曲兩項大獎，成為今年金球大紅人。另一個值得注意的是，今年金球沒有出現一部電影包攬很多獎，而是很多電影入圍，獎項較為分散，很多影片勢均力敵。金球獎頒獎典禮將於明年1月6日舉辦。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Asian Tour】Matt Wallace（麥特•華勒斯）堪稱是歐巡賽體系的勵志教科書，三年前還只是ALPS Tour（阿爾卑斯巡迴賽）的2A級小聯盟選手，如今擁有四座歐巡賽冠軍，總計最近三年共贏得十座世界排名認可的賽事冠軍，一路從千名外挺進五十大行列的四十四名，可望提前夠約明年奧古斯塔名人賽的入場券。來自英格蘭的華勒斯，雙親都是體育老師，從小沉浸在運動競爭的環境之中，板球、足球和橄欖球都是他拿手的項目，最後選擇了高爾夫。華勒直到十八歲才全力投入高爾夫運動，二十歲時赴美就讀Jacksonville State University（傑克森維爾州立大學），不過僅僅待了一年。2012年，華勒斯正式轉職業，但實力還不足以在職業戰場上立足，成績並不理想，一度想要放棄高爾夫，後來認清到苦練並不一定有成果，最重要是要聰明練球。華勒斯先從歐洲挑巡賽的衛星賽打起，名字首度出現在世界排名，已經是2015年九月的事了。同年底，華勒斯換了和自己同名的新教練Matt Belsham（麥特•貝爾宣），他指導過的「學生」包括瑞典名將Alex Noren（艾歷克斯•諾蘭），而這項決定也改變了華勒斯的命運。隨著日曆換成2016年，華勒斯開始席捲阿爾卑斯巡迴賽，單季勇奪六勝，包括一波五連勝的瘋狂氣勢，所以當他在2017年展開挑巡賽季時，世界排名高居二百二十一，結果新球季的第三次出賽勇奪歐巡賽和挑巡賽共同認可的Open de Portugal at Morgado Golf Resort（葡萄牙公開賽），立即升格為歐巡賽「大聯盟」選手。「這種感覺實在太美妙了，我一直夢想有一天能夠贏得歐巡賽冠軍。」華勒斯當時說道。大器晚成的華勒斯，加入歐巡賽時已經二十七歲了，不過一切均往對的方向走，菜鳥球季進帳622,419歐元，年終積分榜排名七十，今年更一口氣添得Hero Indian Open（印度公開賽）、BMW International Open（國際公開賽）和Made in Denmark（丹麥公開賽），可惜無緣獲得萊德盃的外卡。華勒斯在年終大賽－DP World Tour Championship, Dubai（世界巡迴錦標賽）又製造了爭冠機會，前兩天領先群雄，不過栽在第三天的七十一桿，最後以兩桿之差並列第二，統計二年級生涯大賺了2,298,552歐元，比去年多出三倍有餘。休息了兩週，華勒斯將在約翰尼斯堡進行的South African Open hosted by the City of Johannesburg（南非公開賽）展開2018-19年的歐巡賽季，華勒斯說：「我仍然充滿了能量，我喜歡比賽，這是我今年的第三十四場，加上下週，那就是三十五場了。」「用超現實來形容這種感覺似乎有點輕描淡寫，不過全都是努力的成果。我愈來愈有信心，我沒有放鬆訓練，這就是我所下的苦功。」「我想我正站在浪頭上，感覺每次站上梯台，都能夠贏得最後的勝利。」

導演鈕承澤被爆性侵劇組女工作人員，引起各界譁然，而事件爆發後，他過去的黑歷史也一一遭起底，曾與鈕承澤拍過片一名網友加碼爆料，鈕承澤當年拍攝《艋舺》時，曾對現場一位漂亮女演員吃豆腐，還疑似面露得意地對著男主角阮經天挑眉炫耀。這名自稱曾參與電影《艋舺》拍攝的網友，今(9)日在臉書「靠北影視」爆料，當時拍攝西門町舞廳那場戲時，舞池上除了主要演員以外，還有以顏值挑出約20位男女背景演員，「這位導演走到舞池上跟大家講戲，我還想說這是多麽認真的導演，但他越講越認真，最後還說要示範怎麼深情地抱著跳舞，於是拉著一位最漂亮的女背景演員，示範了什麼叫作深情擁抱。」爆料者氣憤地表示，自己當時甚至還目睹抱著女演員的導演，「面露得意地向一旁的阮姓男演員挑眉炫耀」，彷彿在表示「怎麼樣，我很有一套吧？」讓爆料者完全不能接受，認為這些都是預謀的，怒轟鈕承澤真要示範大可找男演員，「他只是一個喜歡卡油吃豆腐的渣，靠勢自己是導演而運用自己淫威，噁心，終於踢到鐵板了！」《TVBS》提醒您：◎尊重身體自主權 請撥打113、110◎檢舉性騷擾專線：080-211459更多 TVBS 報導于美人出脫豪宅賺千萬 鄰居晚1年賣「一台賓利蒸發」 爆肥飆破百公斤白搭！鈕承澤劇組解散 最大苦主是他 當兵停機6週凍未條！男星懇親日拉女友進廁所激情 遭老公嗆「當媽後變了」 林可彤爆氣棄兒離家出走

工商時報【文╱陳芳永】禮運研發公司作為「智慧化無人工廠關鍵推手」，以創新思維，最新多國專利設計「托盤式料倉自動上下料設備」，設定快速簡易，整合自動料倉收納和上下料系統，在汽機車鍛造零件、精密螺帽、閥類鑄造，或各類壓鑄零件生產應用上，不僅確保工件品質，取代重複單調的人工上下料動作，亦可搭配客製化遠端監控系統，實現無人智慧化生產目標。在建構無人工廠，從事智慧化生產的過程中，自動上下料乃重要而不可或缺的環節。禮運研發公司陳正輝表示，有別一般迴轉式供料，該公司研發自動上下料系統採「托盤式料倉」供料，自動依序拖拉工件料盤，由機器手進行工件夾取、機械加工和成品放回的動作，所有料盤完成後，再進行料倉更換動作。單一料倉供料數量為過去系統兩倍甚至三倍以上，加工期間不需人員取放料，工件位置固定，無碰撞和重複加工風險，確保工件品質。單頭加工時，料倉置料、取料可於16秒內完成，或可搭配翻轉台，以單一工具機進行雙頭加工。交換料倉僅需2分鐘時間，成品整齊擺放，可輕鬆銜接前、後段組裝或包裝等加工作業。此外，單一人員可同時管理操作5組∼10組機台，大幅降低人力依賴程度。搭配客製化遠端監控系統，僅需手機、平板或電腦，透過影像和數據圖表，即時掌握產能、設備訊息等各項資訊，節省走動式管理時間，甚至在夜間進行無人化加工，逐步實現工業4.0的目標。禮運研發公司擁有經驗豐富的研發團隊，以「研究」、「開發」為職志，透過與客戶「傾聽」、「分享」、「建議」的溝通過程，瞭解並滿足其需求。以「務實」、「精簡」、「彈性」、「人性化」的研發設計理念，提供生產自動化領域工作站、生產線，到整廠自動化客製服務。

英國國會11日將投票決定是否接受英國首相梅伊（Theresa May）的脫歐協議，不過最新民調顯示，有過半數民眾認為英國應該繼續留在歐盟，且多數民眾不滿意脫歐協議。根據「獨立報」報導，民調公司BMG Research調查發現，今年夏天以來，支持留在歐盟的比例逐月增長，隨著脫歐時間逼近，到了12月，支持留歐的比率突破50％、攀升到52％。民調也顯示，約有半數民眾認為首相梅伊的脫歐協議是「爛協議」，認為議員在11日投票時應該否決這份協議。民調訪問約1500名受訪者，「英國應該繼續留在歐盟，還是離開歐盟」，有52％回答「留下」，40％回答「離開」，6％表示不知道，另有1％拒絕回答。至於梅伊的脫歐協議是「好協議」還是「爛協議」，有49％認為是爛協議，僅有13％認為是好協議，23％認為不好也不壞，15％表示不知道。被問到議員是否應該支持脫歐協議，43％認為國會應該否決，26％認為應該通過，31％表示不知道。此外，43％受訪者認為，國會如果否決脫歐協議，梅伊應該辭職，36％認為她不應該辭職，22％表示不知道。這份最新民調並沒有替急於爭取支持的梅伊帶來新希望，反而顯示，在脫歐協議似乎沒有即時備案的情況下，第二次脫歐公投、和歐盟維持挪威式關係，以及無協議脫歐，似乎都比梅伊的脫歐協議支持度更高。這也是最被討論若脫歐協議遭否決後的3種可能情況。然而，民眾對於這3種可能情況仍舊意見分歧。無協議脫歐的支持度是44％、反對37％。第二次脫歐公投的支持度是46％，30％反對。挪威式關係的支持度為41％，39％反對。部分閣員似乎傾向挪威式關係。英國就業及退休保障大臣魯德（Amber Rudd）昨天受訪指出，她仍支持梅伊的脫歐協議，這是最佳也是唯一的脫歐方案，但她也坦承，可能還需要一個備用方案。魯德是第一個提出要有「備案」的閣員，她表示，「挪威加強版」或是第二次脫歐公投，都是可能選項。挪威並非歐盟成員，但為歐盟經濟區（EEA）成員。所謂的「挪威加強版」就是讓英國在脫歐後參加EEA，和歐盟成為關稅同盟。英國想要加入EEA，必須申請參加歐洲自由貿易協會（ European Free Trade Association）。然而，英國可能必須接受讓人民自由流動，將違反梅伊先前為了管制移民所劃下的「紅線」。「控制移民」和「與歐盟維持順暢貿易」似乎相斥。梅伊的脫歐協議若在11日遭到國會否決，她可能會利用接下來到布魯塞爾參加歐盟高峰會時，和歐盟進行協商，試圖拿出一個國會比較可能接受的版本。儘管多名歐盟高層一再表示，不會和英國進一步談判，現在的脫歐協議就是唯一版本，前歐盟執委會主席普羅迪（Romano Prodi）卻不這麼認為。曾經兩度出任義大利總理普羅迪接受「觀察家報」訪問表示，為了避免無協議脫歐這個「經濟大災難」，歐盟會願意重新上談判桌。他說：「英國議會接下來還要投票，你當然會秉持（唯一脫歐協議）這個立場。但是那一天（國會投票日）過去之後，你就得開始想新辦法。這就是政治。」

美國一名10歲小女孩，因為在校車上霸凌其他同學被趕下車。由於這名女孩不是第一次欺負別人，父親得知消息後，決定祭出極端手段，要女兒在攝氏大約2度的低溫中，徒步走8公里上學。父親考克斯：「這位小妹妹是我10歲女兒。」坐在車內跟隨女兒腳步，做父親的狠下心，就是要祭出嚴厲懲罰。父親考克斯：「今天我美麗的女兒，將走8公里到學校，現在氣溫是攝氏2度。」因為小女孩在校車上欺負同學，被處罰3天都要走路上學，主要是因為小女孩之前也曾霸凌過別人，父親認為要用不同手段，讓女兒學到教訓。父親考克斯：「父母必須讓小孩學會負責，這是我讓我小孩學會負責的方式。」女兒吉兒絲坦：「我曾被欺負好幾次，他們塊頭比我這種小個子大，(你感受如何？)，難過。」女兒說自己曾被霸凌，知道那種感覺很差，也從懲罰中學到教訓。不過父親極端的做法，也引起外界爭議。記者：「他太棒了，做得好，但也有人說，惡霸霸凌另一個惡霸，無止盡循環。」脫口秀節目片段：「我不同意把影音放上網，這根本完全不該發生。」同樣處罰孩子徒步上學的場景，也發生在另一對父子身上。父親松吉爾：「他被禁搭校車3天，因為他變成一個小惡霸，我不能容忍，無法忍受。」因為霸凌，被父親處罰在下雨天跑步上學，兒子事後說，自己罪有應得，也從當中學到了寶貴的一課。更多 TVBS 報導女兒被推下樓傷口見骨 動手男童家長：愛的教育不體罰 聽障生被霸凌18年 蔡依林歌聲救了他：讓我接受不完美 又捏又打霸凌影片曝光！ 濟州超狠女醫遭解雇 種族歧視！敘難民兄妹 慘遭英國同儕霸凌

娛樂中心／綜合報導前幾天在twitter的一篇發文，Julia嚇壞大家了！她在上面寫著「錯過這次（見面）、不知道還會不會有下次」，上一個講這話的人是誰？是不久前宣布要在2月引退的水野朝陽，這也讓人擔心，該不會Julia也倦勤了吧⋯▲AV女優Julia（圖／翻攝自一劍浣春秋部落格）近期傳出多名AV女優都「倦勤」、不幹了，一劍浣春秋撰文《下次也許就不能見面了…Julia倦勤？》指出，「不要後悔，因為不知道什麼時候就不能見面了。」這句話出自Julia的口中，好嚇人啊。為什麼？因為上一個這麼講的人和Julia是同一家經紀公司，她叫水野朝陽，不久前才剛宣布要在2月引退…所以，Julia是不是不想幹了？▲AV女優Julia（圖／翻攝自一劍浣春秋部落格）一劍浣春秋表示，Julia不久前才在twitter鄭重宣布「沒有要退休」，最近也忙著募資出寫真集，實在看不出來她有倦勤的念頭。不過話說回來，之前水野朝陽說要做到護照失效(2022年)、吉沢明歩也曾在來到台灣時說自己沒有退休的時間表，只是後來當她們宣布引退時大家才發現這些女優早就不想玩了，會不會Julia也是如此？問她事務所的經紀人目前是不會有答案的，所以一劍浣春秋去問了另一個和他們經紀公司很熟的經紀人，對方的答案是：「目前看不出Julia有引退的跡象，但是…」、「但是什麼？我膽子很小你不要嚇我啊！」一劍浣春秋指出，對方繼續說了下去：「但是Julia已經出道10年了，狀況下滑是必然的，再加上這一行不比她剛出道的時候，會有些感慨也是很正常的，當感慨愈累積愈多的時候就會產生厭戰的負面情緒，那時候就要看經紀人或事務所的社長怎麼安撫她了～」一劍浣春秋直言，所以雖然該篇twitter文章很快就被其他發文淹沒了，「但我們最好還是把這件事記在心裡，也希望Julia別想太多，大家都還是支持她的！」▲AV女優Julia（圖／翻攝自一劍浣春秋部落格）更多三立新聞網報導潤娥難得秀身材！深V美胸險走光這女優宣布即刻不幹了 他爆：有內幕模仿偶像太像了！AV女優開戰嗆粉絲水野朝陽宣布引退 他曝私底下真面目

台灣登山家「阿果」呂宗翰今年7月以無氧攀登的方式成功登上世界第9的高峰南迦帕巴峰(Nanga Parbat)，不但完成自己兩年前未了的心願，也成為台灣史上第一位站上這塊土地的人，也在世界打響了自己的名號。他在近期受訪時表示自己不會停下腳步，會繼續挑戰高難度的大山，希望有一天能走出屬於自己全新攀登路線。這是呂忠翰繼2013年登上世界第13高峰迦舒布魯(Gasherbrum)II峰、2014年第12高峰布羅德峰(8051m)、2017第8高峰馬納斯盧峰(8163m)後，其所完成的第4座無氧攀登的8000尺高山，寫下台灣登山界新的里程碑。呂忠翰表示南迦帕巴峰算是相當難爬的山，加上他們是用無氧的方式攀爬，因此又增加了攻頂的難度。2016年他和好朋友、南韓好手金未坤約好要一起攀登此峰，但當時天氣不佳，因此兩人做出撤退的決定，2017年後者受傷因此又錯過了機會，直到2018年才有機會再次挑戰。「對我來說是一個不同的體驗，因為以前攀登都是等人先架好繩子，這一次要帶別人上去爬。」自嘲自己是「台灣雪巴」，呂忠翰表示此次攀登南迦帕巴峰相當艱辛，一切都要親力親為，同時照顧好自己的團隊，好幾次前幾次「壯志未酬」的遺憾心情一直支撐著他們，他和金未坤彼此鼓勵，才終於完成這個挑戰。在高海拔地區採用無氧攀登相當危險，但對於呂忠翰來說卻是一種自然而然會選擇的攀登方式，他認為有氧攀登藉助了太多外在的東西，並不夠純粹，而自己主要希望能靠個人的力量來攻頂。不過想要無氧攀登如果沒有受過嚴苛的訓練，可一點都不容易，因為在海拔8000公尺以上的高峰，空氣含氧量僅平地的1/3，在劇烈運動又氧氣不足的情況下，往往會使登山者的腦筋變得遲鈍，判斷力也會跟著下降，在瞬息萬變的雪山上這是極為致命的殺手。「很多世界頂級的登山者(用無氧的方式)爬完都說，他們根本不知道自己怎麼登頂的。」呂忠翰解釋道，因為人在腦缺氧時，記憶容易只有片段，甚至還有人攀登完之後，一休息就沒有再起來了，從他的敘述中，不難看出此種攀登方式的風險性，要非常非常的小心。呂忠翰從來不會把山峰當成是頂點，成功回到出發點才是他最終的目標，因此他在每一次攀登時，都會更保守的計算自己的體力，而這樣小心的性格，或許正是讓他能屢次化險為夷的關鍵。2013年阿果和好友黃文辰攀爬迦舒布魯II峰時發生意外，當時在下山時黃文辰意識不清被絆倒，結果快速滑落了數百公尺，命懸一線。「你就眼睜睜看著你的兄弟、你的夥伴這樣子滾下去，他的眼神就一直看著你、一直看到消失。那一幕我到現在都還記得，讓我知道這種高峰很輕易的就能帶走一條生命。」好在當時呂忠翰及時做出判斷，立刻下去救人，也找到了負傷的黃文辰。但也隨即遭遇了另一個困境：要如何將人帶下山？兩人緊緊在雪洞擁抱取暖12個小時，才等到搜救團隊的救援。要在8000公尺高峰上完成救援相當困難，大部分時候只要發生意外傷者就會永遠留在上面了。而此次兩人之所以都能保全性命，呂忠翰在評估自己狀態後做出正確的決定當居首功，如果稍有計算錯誤，可能不只黃文辰，連他自己都有危險。而這一次的經歷，也讓呂忠翰快速成長，不僅技術上精進許多，也讓他對於死亡的態度變得比較樂觀，他認為有勇氣直面死亡是每一個探險家必須修行的功課。死亡並不可怕，｢最重要的是想辦法去解決，做好風險評估更重要。」「我從13歲開始爬山，對我來說攻頂一直都不是最重要的事情。而是你怎麼去跟山對話、在山裡面玩。所以我會設定一個點，就是『OK，我今天玩到這裡』然後你要有辦法靠自己的能力回到營，這就是我的底線。」而那一條底點在哪？如何去判斷他，靠的就是自己多年以來的攀登經驗來判斷。呂忠翰表示自己登山並不會攜帶太多非必要的東西來輔助，最多就是請雪巴人來當嚮導。而而對他來說，雪巴人是和自己一起完成目標的夥伴，而非商業上有雇用關係的主僕，他會尊重對方，雙方就像是一起共患難的家人，會主動為彼此著想。「我們關係好到可以十指相扣。」呂宗翰笑說，他有時候會和自己熟識的雪巴朋友一起牽手散步，而這在當地的習俗一定是關係非常好才會有的動作，而這也是他以禮相待換來的友誼。而在完成相當有挑戰性的南迦帕巴峰後，呂忠翰的下一個目標是相同等級的K2峰。「K2是我們這一代的夢。」在採訪中他若有所思的如此說道。在他們那一代的想法中，能攻下K2峰不只是個人無上的成就，同時也代表著整個登山界的認可，而站上這一座神聖山峰的頂端，自然也是呂忠翰的夢想之一，而南迦帕巴峰就是在追夢路上的難關之一。他認為自己爬到8200公尺還算迎刃有餘，但如果要在往上到8600公尺就可能還要再加強體力，所以為了在明年成功登頂，事前必須進行嚴酷的訓練，而他也表示，如果一切都順利，那麼聖母峰將會是他完成世界14座8000米高峰的壓軸。不過呂忠翰強調8000米高峰的挑戰並不是他個人登山夢想的終點，他直言在他之後會將精力放在挑戰更多技術型攀登的山峰、開船環遊世界以及嘗試拍紀錄片上。呂忠翰認為歐美探險家和亞洲探險家在精神上有著根本的區別，亞洲人更在意數量，目前有在堅持一定要爬完14座8000公尺高峰的大部分也都是亞洲登山家。而歐洲人更在意路線的意義以及原創性，他們喜歡用各種千奇百怪方式以及路線來攀登，因此對他們來說攻頂只是次要，「如何登」才是最重要的。「台灣和國外可能還差3、40年吧！」呂忠翰認為外國不只是技術領先，在環境上也是得天獨厚，在台灣若是要冰攀，那一年可能就一次機會。但在國外可能可以一年中有3、4個月都在爬，雙方訓練量不在一個層級，這也是亞洲登山家辛苦的地方。而雖然在台灣土生土長，但呂忠翰表示自己的登山理念和歐美登山家更為接近，喜歡在攀登的過程中去和山對話，享受那個過程、而非苦行般的咬牙向上。所以數量並不是他首要考慮的，完成所以8000米高峰，只是為了讓自己在未來有能去挑戰那些他認為更有意義、更想走過的未知區域。他坦言未來時機成熟，會想要去攀爬一條新路線，在登山界刻下屬於自己的印記。「可能要(再)20年吧」呂宗翰認真的說，「你要開創新的路線不容易啦，我已經知道自己體能的極限，所以接下來會想辦法增加自己的膽識和經驗。」他表示開創新路線對所有登山家來說都是重要的突破，他也有這個夢想，但在這之前要把自己的根紮穩，所以會先去挑戰歐洲三大北壁這些技術型山峰，讓自己累積更多東西。這段路程或許艱辛、或許危險，但路途卻充滿了詩和風景，而他下一次的腳步會在哪駐足、故事又會如何譜寫，想必會非常讓人期待。更多 NOWnews 今日新聞報導 中華職棒／高國慶球迷會 隊友潘彥廷、鄭凱文相助 SBL／距離生涯三千分只差6分 張容軒：順其自然

工商時報【文╱蔡淑芬】AI人工智慧趨勢大爆發，吸引基金業者爭相搶進。「第一金全球AI人工智慧基金」上周正式取得主管機關募集核准，將成為第一金投信旗下第四檔AI系列基金。同時第一金投信亦全面調整機器人、FinTech基金，分別更名為「第一金全球AI機器人及自動化產業基金」、「第一金全球AI FinTech金融科技基金」，以期更精準布局AI產業，掌握這一波AI先行者的豐收機會。第一金全球AI人工智慧基金經理人陳世杰表示，AI已成為全球產業新共主，它是各行各業躍進的爆發引擎，潛在商機難以估計！以汽車產業為例，導入AI，反應只需千分之一秒，行車安全提升三千倍。而醫療有AI，能提前六年發現阿茲海默病發徵兆，幫助人類及早防範。陳世杰指出，AI即結合大數據分析、雲端運算、演算法等技術，將各種大大小小知識，整合為一個全新知識庫，規模高達人類腦容量一兆倍。企業運用AI能提升產品、服務競爭力，創造新商機；個人學習AI能提升職場技能，帶來財富增長機會。全球創投教父IDG資本創始合夥人熊曉鴿表示，目前全球只有蘋果、亞馬遜等少數企業市值曾經突破1兆美元，卻未能站穩，相信在AI賦予企業龐大潛力後，未來10年，將催生出18家市值逾1兆美元級別的公司。陳世杰指出，全球AI相關企業超過8,000家，並且橫跨各個領域。儘管明年經濟成長可能放緩，但「AI化」的浪潮成形，且無可逆轉下，AI企業無論就數量或市值，還會持續成長。所以基金投資組合裡已不能沒有AI。

根據人力銀行的調查，金融業不論在薪資待遇、年終獎金或其他福利的表現，一直是許多年輕人嚮往投入的行業，今年持續大徵才的華南銀行表示，「人對了，企業才有發展」，而要吸引優秀人才，除了提供具吸引力的薪資福利外，更重要的是讓員工發展有願景，工作有成就感，這樣才能讓人才願意留在企業和企業一起打拚。在ptt討論區有網友針對華南銀行的新進人員甄試發文討論，作為公股行庫的華南銀行雖然將近100歲了，但是這幾年創新的腳步卻走得非常積極，例如於去年九月推出的華銀支付(台灣Pay)，已有約20萬戶用戶，今年更攜手全家便利商店，一起努力擴大行動支付的普及。為了搶攻FinTech的版圖，更領先同業推出「華銀支付立即折抵消費」回饋機制，完勝使用不便的兌換券、以及事後入帳回饋金等優惠模式。有網友認為，「吳當傑任董座後，華銀的改變看得見，晉升制度改變，調薪制度改變。」、「今年初統一加薪1900或2000元。」、「年度晉薪650元+［0.36%~7.92%］依考績決定變動比率(考績最後一等只有固定650元)」、「這種調薪幅度有哪一間同業可以出來比較比較」。以華銀儲備菁英人才為例，錄取者最快3年可培養為資深金融專家、5年培養成分行課長或總行副科長、10年培養成分行經理或總行單位主管，年薪平均約18.2個月。對於人才的募集，華南銀行也積極向下扎根，「華南金控金融科技創新競賽」在今年已經邁入第三屆，董事長吳當傑便表示，本著培育未來金融人才的企業使命，連續三年舉辦FinTechers金融科技競賽，去年便創下多項傲人記錄，舉辦屆數最多、獎金最高與參加隊伍及人數最多。得到學子們熱烈的回響。自去年開始華南金融集團更是提供入圍決賽團隊的每一位學員皆有三年免筆試進入集團面試的機會，實際培植新世代科技人才。華南銀行近年強調提供多元獎酬及福利制度，升遷管道更加透明且公開，讓員工可提早準備及爭取職涯發展機會。華銀表示，公司打破年資來晉用人才，提供員工5年晉升主管的機會，且會配合晉升給予主管加給、專業加給，月薪可大幅提升至少25％。顧問公司則認為，銀行福利比起其他行業來說算相當的好，起薪高外，銀行也提供13%的優惠存款，平均公股行庫4到5成、最高到6成的員工，都能有年薪超過百萬的水準。更多新聞推薦● 鹿港外海發現「水中蝴蝶」 會游泳還會走路